mor může třeba nechtě zraňovat. Je na zvážení a zkušenosti trenéra, nako–

lik otevře téma i v rovině individuální. (Taková práce s hlubší rovinou po–

rozumění a neporozumění je zajisté přínosná u lidí pracujících ve sféře so–

ciální, u např. technických oborů stačí držet se nedorozumění na rovině

obecnější.) 

Poznámka: Pokud skupina dobře a s chutí spolupracuje, může se poku–

sit na závěr vytvořit skupinový portrét a charakteristiky humoru hostitelské

země. (Leckdy je to překvapující odměna i pro trenéra samého.) 

Podobný nadstandard umožňuje vypracování charakteristického humoru

a vtipu skupinového (pokud jde např. o skupinu studijní nebo takovou, kte–

rá dlouhodoběji spolupracuje jako konkrétní stabilní tým).

Kontraindikace: Není vhodné většinou pro skupinu při prvním setkání.

Trenér si musí být jist pozitivním vnímáním ve skupině a velmi citlivě pra–

covat s pocitem bezpečí a pozitivním sebehodnocením. Je třeba být velmi

citlivý i k neverbálním signálům.

173